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5G时代来临,媒体如何下好“取舍”这盘棋!

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2019-11-26    作者:陕西宣传栏标志牌
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10Gbps的峰值速率、低于1毫秒的时延、日趋成熟的AI服务、“万物皆媒”的到来……5G不仅带给了用户全新的体验,而且更是以其引发的“革命性”变革按下了媒体的“重置”键。5G时代到来后,媒体应该怎么办?看似简单的问题,实际上却成了摆在媒体面前的一盘不得不下的“棋”。

5G时代到来后,媒体应该怎么办?图片来源:东方IC

面对5G“棋局”,会“取”才能发展,有“舍”才会进步。在长时间的发展中,媒体一方面积累了大量可利用的工作经验,另一方面也沉淀下了诸多不适应5G特色的陈旧做法。对此,媒体只有做好取舍和增减,重置启动键,才能更好地乘上5G发展的“东风”,迎来转型发展的“又一春”。

取什么?舍哪些?这是下好“取舍”这盘棋的关键。综合来看,笔者认为有“四取、四舍”。

“四取”即“取理念,取内容、取技术、取人才”。

5G时代,互联网思维正在日趋成为指引媒体前行的核心思维,也正是借助这种群策群力的互联网思维,诸多媒体在组织结构、内容生产、传播渠道、经营运作方面实现了“重置”,迈上了发展的新台阶。

当然,除了取理念,还要取内容、取技术。无论时代如何发展,如果没有持续性优质内容输出,媒体也就成了“无源之水、无本之木”,失去了其存在的价值。但5G时代媒体的内容生产已经不再是“单打独斗”的“PGC”式的生产方式,而是在技术手段支撑下的“众包”、“UGC”、“OGC”……等新的生产方式,呈现出了专业内容、众筹内容、机器内容交相辉映的新特点。如果不适应、不应对这一特点,媒体的内容之核恐怕就会大幅萎缩,甚至.终遭遇用户的“手指投票”,遭遇用户市场的“滑铁卢”!

实现技术手段与内容生产的充分融合,5G时代的媒体就会具有“双轮驱动”的良好发展动能。

不过技术手段再先进,深藏在人们内心深处的那种对深度内容、温情故事的渴求是技术难以解决的,为此,在“取”的过程中,人才也就成了5G时代媒体发展的重中之重。好的内容离不开人,好的经营离不开人,好的管理也离不开人。离开了优秀的融媒体人才,再好的媒体也不会走长、走远!

培养起一支专业性与全能型相结合的人才梯队,5G时代的媒体也就有了“手中有人,心里不慌”的发展资本。

而“四舍”则是“舍陈旧思维、舍保守做法、舍落后管理、舍俯视姿态”。

人员安排一成不变、工作方法一成不变、管理举措也一成不变,不敢于尝试新做法、不敢于探索新路径,以居高临下的姿态发布内容……诸如此类的现象目前仍或多或少地存在于部分媒体身上。不及时舍弃这些缺陷就犹如给本已步入了5G发展轨道的媒体带上了一套阻碍其发展的“枷锁”,长远来看,不利于媒体在激烈的竞争中站住脚、立稳足,更不利于媒体传播力的提升。

5G时代,媒体的可选择项很多,可舍弃项也很多,但如何“取舍”还需要媒体结合自身实际,挖掘自身专长做出决定,在这方面切忌“邯郸学步”、“眉毛胡子一把抓”,否则就很可能将这盘“取舍”的“活棋”下成了“死棋”,得不偿失!(来源:中国网)

本文转自于:思客

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